Los inventarios de puestos de trabajo pueden estar orientados a tareas/puestos de trabajo o a cualificaciones, competencias y habilidades de los trabajadores. Tarea 2: Tomar nota de las incidencias ocurridas y comunicar a los responsables de la organización. Veamos ahora el ejemplo en el que estás analizando el puesto de https://abigaily009nfv8.blogdomago.com/profile