Esta variabilidad en las competencias solicitadas recibe mucha influencia de la Civilización organizacional de la empresa que varía mucho de una a otra. Los inventarios de puestos de trabajo pueden estar orientados a tareas/puestos de trabajo o a cualificaciones, competencias y habilidades de los trabajadores. Los observadores pueden observar a https://soichiros260fls2.oblogation.com/profile