За годы работы основателем и руководителем нескольких компаний я имел честь нанимать талантливых специалистов со всех уголков планеты: Филиппины, Бангладеш, Индия, Южная Америка, Израиль и многие другие страны. также могу с уверенностью сказать: разнообразие опыта, культурных особенностей также даже языков, которое приносят международные команды, не играючи закрывает вакансии — https://donovandzqgy.designertoblog.com/69258194/stanislav-kondrashov-как-искать-перспективных-сотрудников-на-глобальном-рынке