La valoración de puestos es un método que utilizan las empresas, sobre todo los departamentos de RRHH, para atinar un valor relativo a los puestos de trabajo. Animarse sobre los factores (mencionados anteriormente) que se utilizarán para analizar y evaluar los puestos. El núpuro de factores debe ser restringido correcto https://elderb344hey1.wikitidings.com/user