Si un empleador no paga el salario concertado o realiza deducciones injustificadas, el empleado tiene la posibilidad de demandar lo que le corresponde. La remuneración adecuada no solo incluye el salario saco, sino también horas extras, bonificaciones y otros beneficios. EJEMPLO: Un trabajador que sufre un incidente laboral por descuido https://wendellz581glo9.wikirecognition.com/user