يرون أن تفاعل الموظف يزداد عندما يتم تحسين تهيئة الموظفين الجدد اكتسب مهارات عملية ورؤية استراتيجية في الموارد البشرية لتصبح جاهزًا لأدوار القيادة في مكان العمل سريع التطور. وتعمل إدارة الموارد البشرية على وضع نظام ومعايير محددة تعتمد عليها في قياس أداء كل موظف بالمنظمة، وفي حالة أن أداء الموظف https://collin1qu03.dbblog.net/7549644/the-best-side-of-شركة-استشارات-التوظيف-في-مصر