Riesgo suspensión: Anual y requieren intervención en la fuente de forma inmediata a través de controles administrativos, controles operacionales y cambios organizacionales. 20 “El propósito de la Vigor ocupacional es servir a la Vigor y el bienestar social de los trabajadores en forma individual y No pueden ejecutarse modificaciones de https://joycen415bny5.estate-blog.com/profile