Igualmente tiene como objetivo, determinar y dirigir la convivencia y la disciplina en la empresa. Igualmente es una fuente del derecho y por consiguiente forma parte del acuerdo de trabajo. Como en toda relación interpersonal, la laboral todavía requiere del establecimiento de reglas y especificaciones que regulen las actividades y https://reglamento-interno-de-tra93320.blog4youth.com/27102417/se-desconoce-datos-sobre-reglamento-interno-de-trabajo-gobierno-regional-de-ayacucho