Sobrecarga o infracarga de rol; sobrecarga o insuficiencia de funciones, asignación de funciones y responsabilidades añadidas que no se corresponden al puesto 1. Toda intervención de los factores psicosociales en el trabajo implica el compromiso de la Administración o de la dirección de la empresa y el de los https://anner482pyf6.blogpayz.com/profile